公司/部門有賺錢就不會栽員？

公司/部門有賺錢就不會栽員？

切莫不要這麼想。會令人、或令一間公司採取行動的，並不只有恐懼，還有願景和希望。

凡是有前瞻有願景的，不管是公司或個人，都會依著看到趨勢、預期中的願景、心中對自己的想法⋯⋯，會依著這些做出不同的行為和決策。並不會因為有在賺錢獲利、或因為現況良好，就牛步改變。

AI帶來的衝擊是日新月益的，預期到這種日新月益的公司，都會為之投資、為之變動，也就是說：一家公司會栽員不見得是因為沒賺錢或沒前途，有時更是為了前途、為了投資新的東西而必須省成本、斷捨離掉一些人事物、省下錢，然後用在刀口上。

積極的決策不全是出於恐懼或負面，這篇文也不是為了散播恐懼、不是讓讀者因為恐懼而做出防範和準備，而是希望讀者能依著自己想要的發揮，去做發展，莫把死守當成忠誠。當別人（包括公司）為了活出自己的前程而做出各種改變，我們該做的不是去責怪別人或世道，該做的是回頭想想自己：我想配合他（或公司）完成對方的前程來安固自己，還是我也一樣有自己的看法/想望、有自己一直想做的 ？

是時候該 主動的、積極的為自己啟程、為自己斷捨離掉不必要的人事物  —- 即使進展很慢、即使只有一小步、一點點、即使你白天還有正職—

只要開始做，有天你會謝謝自己的。

如果你有想做的，卻一直未啟程，歡迎來預約服務，清理釋放那些讓你沒動力、甚至無法啟程的負面能量/情緒包袱。

如果你未曾有想做的，是時候開始花點時間思考，探索自己、或探索自己喜歡的/跟隨的人事物，看看自己為什麼喜歡、那裡有什麼價值才讓自己一直跟？

如果從中看到自己的脆弱、自己的畏懼、自己過去的創傷造成目前的決定等等，我會邀請你來預約服務，負面包袱的清理對這些問題會幫助會很大。

歡迎來談